Descri\u00e7\u00e3o do cargo:
A Whitaker Construction Co., Inc. est\u00e1 procurando preencher 40 vagas de Trabalhador da Constru\u00e7\u00e3o Civil. Essa \u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o sazonal tempor\u00e1ria, em tempo integral, de 28\/2\/2026 a 24\/12\/2026. In\u00edcio\/apresenta\u00e7\u00e3o ao trabalho: 44 South 1050 West, Brigham City, Box Elder County, UT 84302 @ $23.69\/hr. O empregador transportar\u00e1 os trabalhadores diariamente entre o endere\u00e7o de apresenta\u00e7\u00e3o ao trabalho e os locais de trabalho adicionais. Locais de trabalho adicionais: (trabalho nos seguintes condados\/\u00e1reas): Box Elder, UT, Cache, UT, Davis, UT, Morgan, UT, Rich, UT, Salt Lake, UT, Summit, UT, Utah, UT, Wasatch, UT, Weber, UT e \u00e1reas de Logan, UT-ID, Ogden, UT, Provo-Orem-Lehi, UT, Salt Lake City-Murray, UT, \u00e1rea n\u00e3o metropolitana de Wasatch Front Fringe Utah. Atribui\u00e7\u00f5es: Sob a supervis\u00e3o direta do capataz\/l\u00edder da equipe, preparar os locais de constru\u00e7\u00e3o para eliminar poss\u00edveis riscos. Carregar, descarregar ou identificar materiais e ferramentas de constru\u00e7\u00e3o, distribuindo-os em seus devidos locais. Auxiliar no uso de v\u00e1rias ferramentas espec\u00edficas do setor, como estacas e n\u00edveis, para estabelecer o alinhamento e o n\u00edvel do local de trabalho. Cuidar de bombas, compressores ou geradores que fornecem energia a ferramentas ou movimentam materiais como agregados. Escavar, espalhar, nivelar e compactar materiais de constru\u00e7\u00e3o, como terra e cascalho. Auxiliar e sinalizar os operadores de equipamentos no alinhamento, movimenta\u00e7\u00e3o e ajuste de m\u00e1quinas, bem como guiar tubos e dispositivos de escoramento no lugar. Fazer prepara\u00e7\u00f5es finais \u00e0 m\u00e3o de trincheiras de solo, caixas de trincheiras e sistemas de escoramento de trilhos deslizantes para infraestrutura de servi\u00e7os p\u00fablicos. Pode usar uma variedade de ferramentas manuais e equipamentos el\u00e9tricos, tais como, entre outros, fitas m\u00e9tricas, n\u00edveis, correntes, eslingas, cabos de guia, p\u00e1s, picaretas, ancinhos, compressores, compactadores de placas, minicarregadeiras e varredores. Limpar o local de trabalho e cumprir todas as pol\u00edticas, procedimentos e padr\u00f5es para garantir a seguran\u00e7a e outras atividades relacionadas ao Trabalhador da Constru\u00e7\u00e3o Civil, conforme SOC\/OES 47-2061 (onetonline.org). Hor\u00e1rio padr\u00e3o\/previsto: De segunda a sexta-feira, das 7:00 \u00e0s 16:00 horas. Oferecendo 40+ (mais) horas por semana; n\u00e3o incluindo almo\u00e7o e\/ou intervalos aplic\u00e1veis. Possibilidade de trabalho em finais de semana\/feriados. Os hor\u00e1rios de in\u00edcio\/fim, as horas oferecidas e\/ou as horas extras podem variar, pois podem depender de outros fatores, como necessidades de projeto\/cronograma\/servi\u00e7o, clima e tempo de deslocamento entre os locais de trabalho (se aplic\u00e1vel). O trabalho \u00e9 realizado ao ar livre, exposto ao clima; deve ser capaz de realizar trabalhos fisicamente extenuantes por longas horas, ocasionalmente sob calor ou frio extremos. Aplicam-se condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas vari\u00e1veis; as horas podem variar (+\/-), poss\u00edvel tempo de inatividade e\/ou horas extras.<\/p>\n
Termos: O empregador cumprir\u00e1 todas as leis e regulamentos federais, estaduais e locais aplic\u00e1veis relacionados a emprego, tais como sal\u00e1rios, intervalos, horas trabalhadas e horas extras (horas extras poss\u00edveis, mas n\u00e3o exigidas ou garantidas. Se forem feitas horas extras, o sal\u00e1rio ser\u00e1 pago a uma taxa de 1,5 vezes a taxa normal de pagamento por hora trabalhada al\u00e9m de 40 horas por semana). Requisitos: Deve ter 18 anos devido a seguro. Deve apresentar comprovante de autoridade legal para trabalhar nos EUA. Zona de trabalho livre de drogas\/\u00e1lcool\/tabaco. Realizar atividades f\u00edsicas: como levantar, equilibrar, andar, abaixar, manusear, posicionar, mover, manipular materiais, usar for\u00e7a est\u00e1tica para exercer for\u00e7a muscular m\u00e1xima para levantar, empurrar, puxar, carregar objetos de at\u00e9 50 libras. N\u00e3o h\u00e1 exig\u00eancia de escolaridade m\u00ednima. Treinamento no local de trabalho dispon\u00edvel. Todos os candidatos devem ser capazes, dispostos e qualificados para realizar o trabalho descrito e devem estar dispon\u00edveis durante todo o per\u00edodo especificado e trabalhar em todas as \u00e1reas do emprego pretendido. Com base no crit\u00e9rio\/custo do empregador: O trabalhador pode ser submetido a testes aleat\u00f3rios de drogas\/\u00e1lcool durante o emprego: teste positivo\/recusa em cumprir = demiss\u00e3o. Sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de emprego: $23.69\/Hora at\u00e9 poss\u00edvel $26.23\/Hora OT $35.54\/Hora at\u00e9 poss\u00edvel $39.35\/Hora. O sal\u00e1rio pode variar de acordo com a experi\u00eancia. Usar\u00e1 uma \u00fanica semana de trabalho como padr\u00e3o para calcular os sal\u00e1rios devidos. O sal\u00e1rio \u00e9 pago toda semana. Todas as dedu\u00e7\u00f5es exigidas por lei ser\u00e3o feitas pelo empregador, bem como qualquer reten\u00e7\u00e3o adicional de impostos ou outra(s) dedu\u00e7\u00e3o(\u00f5es) razo\u00e1vel(is) autorizada(s) pelo trabalhador. Sa\u00fade e<\/p>\n
Podem ser aplicados benef\u00edcios de bem-estar social. A crit\u00e9rio exclusivo do Empregador: poss\u00edveis aumentos e\/ou b\u00f4nus com base em fatores individuais, como desempenho ou habilidade no trabalho (n\u00e3o garantidos); poss\u00edveis adiantamentos em dinheiro (se aplic\u00e1vel\/solicitado pelo trabalhador, poss\u00edvel dedu\u00e7\u00e3o no contracheque do trabalhador).<\/p>\n
Transporte de entrada e sa\u00edda (chegada inicial e conclus\u00e3o do contrato\/partida subsequente): O valor do pagamento ou reembolso do transporte ser\u00e1 igual ao da transportadora comum mais econ\u00f4mica e razo\u00e1vel para as dist\u00e2ncias envolvidas. A subsist\u00eancia di\u00e1ria ser\u00e1 fornecida de acordo com a taxa exigida no momento da viagem (atualmente $16,28 por dia durante a viagem at\u00e9 um m\u00e1ximo de $68,00 por dia com recibos).<\/p>\n
O transporte e a subsist\u00eancia ser\u00e3o fornecidos pelo custo do local de onde o trabalhador veio para trabalhar para o empregador, seja nos EUA ou no exterior, at\u00e9 o local de trabalho. Reembolsar\u00e1 o trabalhador H-2B na primeira semana de trabalho por todas as taxas de visto, processamento de visto, passagem de fronteira e outras taxas relacionadas, incluindo aquelas exigidas pelo governo, incorridas pelo trabalhador H-2B (n\u00e3o incluindo passaporte). Ap\u00f3s a conclus\u00e3o do contrato de trabalho ou quando o trabalhador for demitido antes, o empregador fornecer\u00e1 ou pagar\u00e1 os custos razo\u00e1veis de transporte e subsist\u00eancia de retorno do trabalhador para casa ou para o local de onde o trabalhador originalmente partiu para trabalhar, exceto quando o trabalhador n\u00e3o retornar devido a um emprego subsequente com outro empregador. Garantia de 3\/4s: Ser\u00e1 oferecido ao trabalhador um n\u00famero total de horas de trabalho igual a pelo menos tr\u00eas quartos dos dias \u00fateis de cada per\u00edodo de 12 semanas. Ferramentas, equipamentos e suprimentos: Todo o trabalho ser\u00e1 feito com ferramentas, suprimentos e equipamentos fornecidos pelo empregador, sem custo ou dep\u00f3sito. Diversos: Alojamento mobiliado compartilhado opcional dispon\u00edvel para o trabalhador (incluindo: servi\u00e7os p\u00fablicos) a uma taxa mensal de alojamento de at\u00e9 $500; se o trabalhador concordar com o alojamento opcional, a taxa mensal de alojamento ser\u00e1 deduzida do contracheque do trabalhador de forma incremental (semanal). Qualquer trabalhador que abandone voluntariamente o emprego n\u00e3o tem direito ao pagamento do transporte de sa\u00edda ou da Garantia de 3\/4s completa descrita.<\/p>\n
PARA SE CANDIDATAR: O recrutamento atual \u00e9 destinado apenas a trabalhadores dos EUA. Envie seu curr\u00edculo para Dept. of Workforce Services, Attn: Kim Lam, refer\u00eancia job order #4910990 por fax (801)526-9633 ou e-mail foreignlabor@utah.gov OU Whitaker Construction Co., Inc. - E-mail: recruiting@whitcon.com ou telefone: 435-919-1121.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"pmpro_default_level":"","_promoted":"","_job_location":"Utah","_application":"https:\/\/visasponsor.jobs\/api\/jobs\/5d73bfe11ac74521b8cc0baa6e73b7f2\/Construction-Laborer-Temporary","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_joinchat":[]},"job-types":[401],"class_list":{"0":"post-13550","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-publish","4":"hentry","5":"pmpro-has-access","7":"job-type-h-2b"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/13550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=13550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}