Descri\u00e7\u00e3o do cargo:
Resumo da descri\u00e7\u00e3o do cargo: o gerente assistente de aprendizado e desenvolvimento \u00e9 respons\u00e1vel por projetar, fornecer e avaliar programas de aprendizado que ap\u00f3iam a estrat\u00e9gia de desenvolvimento de talentos da organiza\u00e7\u00e3o. Essa fun\u00e7\u00e3o inclui a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de necessidades, o desenvolvimento de conte\u00fado de treinamento, o gerenciamento de iniciativas de aprendizado e a medi\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia do treinamento para impulsionar o crescimento dos funcion\u00e1rios e o desempenho organizacional. Al\u00e9m disso, a fun\u00e7\u00e3o iniciar\u00e1 e implementar\u00e1 iniciativas de gerenciamento de mudan\u00e7as organizacionais e campanhas internas que apoiem o desenvolvimento de capacidades e o aprimoramento cultural em toda a empresa.
\u00c9 altamente recomend\u00e1vel ter experi\u00eancia em desenvolvimento de lideran\u00e7a, programas de integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios e programas de forma\u00e7\u00e3o de equipes. O cargo pode exigir viagens para v\u00e1rios locais de treinamento e locais de aprendizagem. O candidato ideal \u00e9 capaz de gerenciar diversas partes interessadas, coordenar projetos multifuncionais e promover a cultura de aprendizado em um ambiente de neg\u00f3cios de ritmo acelerado. Descri\u00e7\u00e3o do cargo: Principais responsabilidades
1. Cria\u00e7\u00e3o e entrega de programas de aprendizadoConceba, desenvolva e facilite programas de treinamento em v\u00e1rios dom\u00ednios, incluindo desenvolvimento de lideran\u00e7a, integra\u00e7\u00e3o de novos contratados, forma\u00e7\u00e3o de equipes, habilidades comerciais e aprendizado de IA.
Realizar avalia\u00e7\u00f5es de necessidades e an\u00e1lises de lacunas de desempenho para determinar as interven\u00e7\u00f5es de aprendizado necess\u00e1rias.
Desenvolver materiais de treinamento, conte\u00fado instrucional e recursos de aprendizagem digital alinhados com os princ\u00edpios de aprendizagem de adultos.
Facilitar sess\u00f5es de treinamento virtuais e presenciais para funcion\u00e1rios de v\u00e1rios n\u00edveis.<\/p>\n
2. Capacita\u00e7\u00e3o em IA e aprendizado digitalPlaneje e implemente iniciativas de aprendizado de IA para aprimorar as compet\u00eancias digitais, a produtividade e a ado\u00e7\u00e3o de ferramentas emergentes.
Organize e introduza conte\u00fado de aprendizagem relevante baseado em IA e programas de aprimoramento de habilidades para os funcion\u00e1rios.
Monitore as tend\u00eancias do setor em tecnologias de aprendizagem e recomende as pr\u00e1ticas recomendadas.<\/p>\n
3. Opera\u00e7\u00f5es de aprendizado e gerenciamento de partes interessadasGerencie a log\u00edstica de aprendizado de ponta a ponta, incluindo agendamento, comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o de locais e coordena\u00e7\u00e3o de fornecedores.
Colaborar com equipes multifuncionais para garantir o alinhamento e a execu\u00e7\u00e3o bem-sucedida das iniciativas de L&D.
Administrar sistemas de aprendizagem (por exemplo, LMS) e manter dados precisos dos alunos e registros de treinamento.<\/p>\n
4. Gerenciamento de mudan\u00e7as organizacionais e campanhas culturaisInicie e implemente esfor\u00e7os de gerenciamento de mudan\u00e7as organizacionais que apoiem o crescimento da capacidade e o desenvolvimento cultural.
Planejar e executar campanhas internas de aprendizagem para incentivar a participa\u00e7\u00e3o e promover uma cultura de aprendizagem cont\u00ednua.
Apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos, como coaching, mentoring e programas de desenvolvimento de carreira.<\/p>\n
5. Avalia\u00e7\u00e3o e relat\u00f3riosMedir a efic\u00e1cia do aprendizado usando m\u00e9todos qualitativos e quantitativos.
Preparar relat\u00f3rios de desempenho, percep\u00e7\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es para as partes interessadas e a lideran\u00e7a s\u00eanior.
Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua por meio de an\u00e1lise orientada por dados.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5esBacharelado em Recursos Humanos, Educa\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou \u00e1rea relacionada.
De 5 a 7 anos de experi\u00eancia em Aprendizagem e Desenvolvimento, Treinamento ou Desenvolvimento Organizacional.
Experi\u00eancia em projetar e facilitar programas de treinamento de lideran\u00e7a, integra\u00e7\u00e3o ou baseados em equipe.
Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, facilita\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal.
Capacidade de gerenciar v\u00e1rios projetos e partes interessadas em um ambiente de ritmo acelerado.<\/p>\n
Experi\u00eancia em aprendizado de IA, capacita\u00e7\u00e3o digital ou iniciativas de ado\u00e7\u00e3o de tecnologia.
Experi\u00eancia de trabalho com plataformas LMS e ferramentas de tecnologia de aprendizagem.<\/p>\n
Requisitos adicionaisCapacidade de viajar para v\u00e1rios locais de treinamento, conforme necess\u00e1rio.
Flexibilidade para suportar sess\u00f5es ocasionais ap\u00f3s o expediente ou no in\u00edcio da manh\u00e3, dependendo dos cronogramas do programa.<\/p>\n
Compet\u00eancias essenciaisComunica\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o
Design instrucional e facilita\u00e7\u00e3o
Gerenciamento de projetos e partes interessadas
Mentalidade de aprendizado digital e de IA
Pensamento estrat\u00e9gico e cr\u00edtico
Gerenciamento de mudan\u00e7as e desenvolvimento de cultura
Orienta\u00e7\u00e3o para melhoria cont\u00ednua<\/p>\n
Benef\u00edciosCobertura de seguro m\u00e9dico premium
Plano de poupan\u00e7a 401(k)
Tempo livre remunerado (PTO) com base na antiguidade
F\u00e9rias remuneradas<\/p>\n
Ofertas adicionais no local de trabalho (sujeitas a altera\u00e7\u00f5es ou elegibilidade.)Plano de b\u00f4nus anual
Academia de gin\u00e1stica para funcion\u00e1rios no local com quadra de raquetebol coberta e sala de ioga
Sextas-feiras de ver\u00e3o
Caf\u00e9 da manh\u00e3, almo\u00e7o e jantar gourmet de cortesia
Suporte de realoca\u00e7\u00e3o para novas contrata\u00e7\u00f5es
Reconhecimento de anivers\u00e1rios de trabalho
Presentes de felicita\u00e7\u00f5es e condol\u00eancias
Programa de b\u00f4nus por indica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios
Reembolsos de licen\u00e7as\/certifica\u00e7\u00f5es
Descontos para funcion\u00e1rios corporativos
Patroc\u00ednio de vistos (100% pago pela empresa), ou seja, novo H-1B, transfer\u00eancia de H-1B, O-1 e Green Card
Suporte ao transporte de passageiros (programa de \u00f4nibus circular e suporte ao EZPass)
Vantagens do ve\u00edculo<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00e3o(\u00f5es): Educa\u00e7\u00e3o(\u00f5es): Bacharelado em Artes (B.A): Administra\u00e7\u00e3o\/Gerenciamento de Neg\u00f3cios, Bacharelado em Artes (B.A): Educa\u00e7\u00e3o, Bacharelado em Artes (B.A): Gest\u00e3o de recursos humanos Experi\u00eancia profissional: Faixa de experi\u00eancia III: 4 a 8 anos de experi\u00eancia relevante ou exposi\u00e7\u00e3o no setor em um campo relacionado Habilidade(s): Gerenciamento de mudan\u00e7as, comunica\u00e7\u00e3o, facilita\u00e7\u00e3o, design instrucional, apresenta\u00e7\u00e3o profissional, gerenciamento de partes interessadas Idioma(s): Ingl\u00eas Certifica\u00e7\u00e3o(\u00f5es): N\u00e3o aplic\u00e1vel A faixa de remunera\u00e7\u00e3o prevista \u00e9 de US$ 22,75 a US$ 44,50 por hora A remunera\u00e7\u00e3o real ser\u00e1 determinada com base em v\u00e1rios fatores, incluindo qualifica\u00e7\u00f5es, forma\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia e localiza\u00e7\u00e3o. A faixa salarial est\u00e1 sujeita a altera\u00e7\u00f5es a qualquer momento, dependendo de uma variedade de fatores internos e externos. A Kiss Nail Products, Inc., KDC GA Corp., Ivy Enterprises, Inc., AST Systems, LLC, Red Beauty, Inc. ou Dae Do, Inc. (coletivamente, a \"Empresa\") \u00e9 uma empregadora que oferece oportunidades iguais e est\u00e1 comprometida com um local de trabalho diversificado e inclusivo. Todos os candidatos qualificados ser\u00e3o considerados para emprego, independentemente de ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o, sexo, nacionalidade, idade, defici\u00eancia ou qualquer outra caracter\u00edstica protegida por lei.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"pmpro_default_level":"","_promoted":"","_job_location":"New York","_application":"https:\/\/visasponsor.jobs\/api\/jobs\/919a38322fb0448281f3d4c26fa63aea\/Learning-and-Development-Assistant-Manager","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_joinchat":[]},"job-types":[398],"class_list":{"0":"post-13768","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-publish","4":"hentry","5":"pmpro-has-access","7":"job-type-h1-b"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/13768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=13768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}