{"id":13937,"date":"2026-03-11T17:37:42","date_gmt":"2026-03-11T17:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/kick-start.us\/?post_type=job_listing&#038;p=13937"},"modified":"2026-03-11T17:37:42","modified_gmt":"2026-03-11T17:37:42","slug":"recepcionistas-noturnos-do-texas-401","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/vaga\/recepcionistas-noturnos-do-texas-401\/","title":{"rendered":"Recepcionistas noturnos"},"content":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o do cargo:<br \/>Data de in\u00edcio: 4\/1\/2026 Tempo integral: Sim N\u00famero de trabalhadores solicitados: 4 Atribui\u00e7\u00f5es do cargo: A EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, dba Red Jacket Resorts, busca recepcionistas noturnos, 4 vagas, posi\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias em tempo integral de 01\/04\/26 a 31\/10\/26 em South Yarmouth, MA. Recepcionistas noturnos: Respons\u00e1vel por operar telefones de maneira educada e amig\u00e1vel, seguindo a etiqueta telef\u00f4nica adequada, cumprimentando membros e h\u00f3spedes, auxiliando com reservas e bagagens e distribuindo informa\u00e7\u00f5es e programa\u00e7\u00f5es do resort. Deve ser capaz de carregar at\u00e9 25 lbs. Deve ser capaz de ficar em p\u00e9 por longos per\u00edodos de tempo. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter experi\u00eancia; haver\u00e1 treinamento. Os funcion\u00e1rios receber\u00e3o um sal\u00e1rio n\u00e3o inferior a $19,43 por hora. Horas extras podem estar dispon\u00edveis a uma taxa de $29,15 por hora. Geralmente: m\u00ednimo de 35 horas por semana, em m\u00e9dia 7 horas por dia de trabalho e 5 dias de trabalho por semana. S\u00e3o necess\u00e1rios fins de semana e feriados. Os turnos s\u00e3o normalmente das 23h \u00e0s 6h; podem incluir turnos ocasionais das 7h \u00e0s 15h ou das 15h \u00e0s 23h. Condi\u00e7\u00f5es de emprego para trabalhadores H2B e dos EUA: 1. O transporte inicial para o in\u00edcio do emprego sazonal\/pico (incluindo refei\u00e7\u00f5es e, na medida do necess\u00e1rio, hospedagem) at\u00e9 o local de trabalho ser\u00e1 fornecido, ou seu custo ser\u00e1 reembolsado aos trabalhadores, se o trabalhador completar metade do per\u00edodo de emprego. O valor do pagamento ou reembolso do transporte ser\u00e1 igual ao da transportadora comum mais econ\u00f4mica e razo\u00e1vel para as dist\u00e2ncias envolvidas. O transporte de retorno ser\u00e1 fornecido se o trabalhador concluir o per\u00edodo de emprego ou for demitido antecipadamente pelo empregador. A subsist\u00eancia di\u00e1ria ser\u00e1 de pelo menos $16,28 por dia durante a viagem at\u00e9 um m\u00e1ximo de $68,00 por dia com recibos. 2. O empregador garante oferecer trabalho por horas iguais a pelo menos tr\u00eas quartos dos dias \u00fateis em cada per\u00edodo de 12 semanas do per\u00edodo total de emprego. 3. O empregador fornecer\u00e1 aos trabalhadores, sem custo, todas as ferramentas, suprimentos e equipamentos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do trabalho. 4. O empregador usar\u00e1 uma \u00fanica semana de trabalho para calcular os sal\u00e1rios, come\u00e7ando na sexta-feira \u00e0s 12:00 e terminando na quinta-feira \u00e0s 23:59, e o funcion\u00e1rio ser\u00e1 pago semanalmente. 5. Os trabalhadores H-2B ser\u00e3o reembolsados durante a primeira semana de trabalho por custos de subsist\u00eancia, visto, processamento de visto e custos relacionados, exceto custos de passaporte, pela folha de pagamento da empresa. 6. Pacotes opcionais de quartos e refei\u00e7\u00f5es compartilhados est\u00e3o dispon\u00edveis, por ordem de chegada enquanto houver disponibilidade, por uma taxa de $160-$200 por semana. O valor depende das acomoda\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis e\/ou selecionadas (n\u00e3o deduzido da folha de pagamento). 7. Eleg\u00edvel para seguro de sa\u00fade e odontol\u00f3gico no primeiro dia do m\u00eas seguinte a 60 dias de emprego; plano 401K ap\u00f3s seis meses de emprego (desde que o funcion\u00e1rio tenha 21 anos de idade ou mais). 8. Transporte di\u00e1rio limitado oferecido a partir do alojamento arranjado. 9. \u00c9 necess\u00e1rio preencher o formul\u00e1rio\/question\u00e1rio on-line da empresa. 10. O empregador far\u00e1 as dedu\u00e7\u00f5es no contracheque do trabalhador exigidas por lei. 11. Os funcion\u00e1rios com mais experi\u00eancia ou os que est\u00e3o retornando ao trabalho podem receber um sal\u00e1rio mais alto. Envie as solicita\u00e7\u00f5es ao empregador: EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, Mary Sue Ganshaw, 1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664, ou a State Workforce Agency mais pr\u00f3xima, localizada em Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627. Classifica\u00e7\u00e3o do cargo: 39-6011.00 - Carregadores de bagagem e carregadores de malas Experi\u00eancia necess\u00e1ria: N\u00e3o h\u00e1 requisitos especiais: Deve ser capaz de carregar at\u00e9 25 lbs. Deve ser capaz de ficar em p\u00e9 por longos per\u00edodos de tempo. Consulte os deveres do cargo F.a.4 N\u00famero de horas por semana: 35 Hor\u00e1rio de trabalho (hor\u00e1rio de in\u00edcio\/fim): 11:00 P.M. - 6:00 A.M.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"pmpro_default_level":"","_promoted":"","_job_location":"Texas","_application":"https:\/\/visasponsor.jobs\/api\/jobs\/b59755dbaf7446f9a1cbf5ebfc21ed4c\/Overnight-Desk-Clerks","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_joinchat":[]},"job-types":[401],"class_list":{"0":"post-13937","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-publish","4":"hentry","5":"pmpro-has-access","7":"job-type-h-2b"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/13937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=13937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}