Descri\u00e7\u00e3o do cargo
\n\u201cUnder general supervision, performs basic to moderate complexity calculations, modeling, data analysis, designs, on site evaluations and\/or other similar evaluations for water resources projects (Ex: climate change adaptation; coastal analysis and engineering; collection systems; CSOs; dams; drainage; economics and planning; ecosystem restoration; flood management; green infrastructure; groundwater; hydroelectric power; hydrology and hydraulics; integrated resource planning; irrigation; open channels; outfalls; planning; pressure conduits; probability and risk analysis; reservoirs; sedimentation; spillways, gates, and outlet works; stream, rivers and wetlands; stormwater management; urban watersheds; water law and regulations; watershed management; water supply planning and systems; and water quality, etc.). Provides technical guidance and training to more junior staff. Reviews the work of more junior staff. Utilizes TKM systems and TKM material. May pose technical questions that support development of the TKM body of knowledge. May support TKM content development as directed. Performs other duties as required. May create or work with a team to create a poster or other presentation material for a conference.<\/p>\n
Qualifica\u00e7\u00f5es m\u00ednimas<\/p>\n
Bachelor\u2019s degree in Environmental, Civil, Coastal or Chemical Engineering or related discipline.<\/p>\n
3 years of related experience.<\/p>\n
Domestic and\/or international travel may be required. The frequency of travel is contingent on specific duties, responsibilities, and the essential functions of the position, which may vary depending on workload and project demands.<\/p>\n
Equivalent additional directly related experience will be considered in lieu of a degree.<\/p>\n
Quantidade de viagens necess\u00e1rias<\/p>\n
10%<\/p>\n
Compet\u00eancias e habilidades<\/p>\n
Intermediate knowledge of GIS software and practices. Intermediate Knowledge of computer assisted design and drafting (CADD) 3D and 4D software and practices. Intermediate Knowledge of engineering principles of design. Intermediate knowledge of hydraulics as appropriate for technical work. Excellent verbal and written communication skills. Expert Knowledge of Microsoft business software (excel, word, etc.). Solid knowledge of other support tools such as mathematical models, scripting languages, etc.<\/p>\n
Declara\u00e7\u00e3o de EEO<\/p>\n
Atra\u00edmos as melhores pessoas do setor, apoiando seus esfor\u00e7os para aprender e crescer. N\u00f3s nos esfor\u00e7amos para criar um ambiente de trabalho desafiador e progressivo. Oferecemos oportunidades de carreira que abrangem uma variedade de disciplinas e localiza\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas, com projetos que nossos funcion\u00e1rios planejam, projetam, constroem e operam t\u00e3o diversos quanto as necessidades de nossos clientes. A CDM Smith \u00e9 uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e a\u00e7\u00f5es afirmativas. Todos os candidatos qualificados ser\u00e3o considerados para emprego sem levar em conta ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o, sexo (incluindo gravidez, condi\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 gravidez, parto e condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas relacionadas, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero ou express\u00e3o de g\u00eanero), nacionalidade, idade, estado civil, defici\u00eancia, status de veterano, status de cidadania, informa\u00e7\u00f5es gen\u00e9ticas ou qualquer outra caracter\u00edstica protegida pela lei aplic\u00e1vel.<\/p>\n
Informa\u00e7\u00f5es sobre verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes e teste de drogas<\/p>\n
A CDM Smith Inc. e suas divis\u00f5es e subsidi\u00e1rias (doravante denominadas coletivamente como \"CDM Smith\") se reservam o direito de exigir verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes criminais, trabalhistas, educacionais, de licenciamento, etc., bem como de cr\u00e9dito e de ve\u00edculos automotores, quando aplic\u00e1vel a determinados cargos. Al\u00e9m disso, a CDM Smith pode realizar testes de drogas para cargos designados. As verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes s\u00e3o realizadas depois que uma oferta de emprego \u00e9 feita nos Estados Unidos. O momento em que a verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes ser\u00e1 realizada em candidatos a cargos fora dos Estados Unidos variar\u00e1 de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o do pa\u00eds, mas em nenhum caso a verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes preceder\u00e1 uma entrevista. O CDM Smith conduzir\u00e1 entrevistas com indiv\u00edduos qualificados antes de solicitar uma verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes criminais, e nenhuma solicita\u00e7\u00e3o de emprego apresentada antes de tal entrevista dever\u00e1 indagar sobre o hist\u00f3rico criminal do candidato. Se este cargo estiver sujeito a uma verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes por quaisquer condena\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s suas responsabilidades e exig\u00eancias, a contrata\u00e7\u00e3o depender\u00e1 da conclus\u00e3o bem-sucedida de uma investiga\u00e7\u00e3o de antecedentes, incluindo antecedentes criminais. O hist\u00f3rico criminal n\u00e3o desqualificar\u00e1 automaticamente um candidato. Al\u00e9m disso, durante a contrata\u00e7\u00e3o, a CDM Smith ou um cliente da CDM Smith poder\u00e1 exigir que os indiv\u00edduos concluam com \u00eaxito verifica\u00e7\u00f5es adicionais de antecedentes, incluindo registro de ve\u00edculos motorizados e testes de drogas.<\/p>\n
Candidatos de Massachusetts<\/p>\n
\u00c9 ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condi\u00e7\u00e3o de emprego ou de perman\u00eancia no emprego. O empregador que violar essa lei estar\u00e1 sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.<\/p>\n
Isen\u00e7\u00e3o de responsabilidade da ag\u00eancia<\/p>\n
Todos os fornecedores devem ter um Contrato de Contrata\u00e7\u00e3o assinado pelo Gerente do Centro de Recrutamento da CDM Smith para receber o pagamento por sua contrata\u00e7\u00e3o. Compromissos verbais ou escritos de qualquer outro membro da equipe da CDM Smith n\u00e3o ser\u00e3o considerados termos vinculantes. Todos os curr\u00edculos n\u00e3o solicitados enviados \u00e0 CDM Smith e qualquer curr\u00edculo enviado a qualquer funcion\u00e1rio fora da Equipe do Centro de Recrutamento (RCT) da CDM Smith ser\u00e3o considerados propriedade da CDM Smith. A CDM Smith n\u00e3o ser\u00e1 responsabilizada pelo pagamento de uma taxa de coloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Faixa salarial M\u00ednimo<\/p>\n
$74,485<\/p>\n
Faixa salarial M\u00e1ximo<\/p>\n
$122,907<\/p>\n
Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre faixa salarial<\/p>\n
A faixa salarial para esse cargo est\u00e1 listada acima. Essa faixa salarial \u00e9 uma estimativa de boa f\u00e9 representativa de todos os n\u00edveis de experi\u00eancia para esse cargo com base na localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica atribu\u00edda ao cargo. Observe que as faixas salariais variam de acordo com a localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica. Al\u00e9m da localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica, a empresa considera v\u00e1rios outros fatores ao fazer uma oferta, incluindo, entre outros, o cargo, a fun\u00e7\u00e3o e as responsabilidades associadas, a experi\u00eancia de trabalho do candidato, a educa\u00e7\u00e3o\/treinamento e as principais habilidades.<\/p>\n
Compensa\u00e7\u00e3o adicional<\/p>\n
Todos os b\u00f4nus da CDM Smith s\u00e3o discricion\u00e1rios e podem ou n\u00e3o se aplicar a esta posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Unidade de neg\u00f3cios<\/p>\n
TSU<\/p>\n
Grupo<\/p>\n
WSO<\/p>\n
Categoria de atribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Tempo integral - Regular<\/p>\n
Tipo de emprego<\/p>\n
Regular<\/p>\n
Patroc\u00ednio de visto dispon\u00edvel<\/p>\n
No \u2013 We will not support sponsorship, i.e. H-1B or TN Visas for this position<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"pmpro_default_level":"","_promoted":"","_job_location":"Denver, CO","_application":"https:\/\/h1bvisajobs.com\/job\/co-water-resources-engineer-3\/","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_joinchat":[]},"job-types":[398],"class_list":{"0":"post-2792","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-publish","4":"hentry","5":"pmpro-has-access","7":"job-type-h1-b"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/2792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/kick-start.us\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=2792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}